Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) được đánh giá là một trong nhưng doanh nghiệp nhà nước tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, quản trị doanh nghiệp và mang lại nhiều lợi ích cho khách hàng và các đối tác. Và trong số đó Tổng công ty phát điện 3 GENCO3 là một trong những đơn vị đi đầu trong các giải pháp chuyển đổi số mang lại hiệu quả, tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác chuyên môn của Tổng Công ty và đơn vị.
Bên cạnh những giải pháp ứng dụng chuyển đổi số trong các hoạt động quản trị và quản lý sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng, thì EVN còn áp dụng giải pháp trong lĩnh vực đào tạo bồi huấn cán bộ công nhân viên trong tập đoàn thông qua phần mềm E-learning.
Với phần mềm E-learning việc truy cập tài liệu học tập sẽ trở lên dễ dàng, tạo ra kho tài liệu khổng lồ cho người học. Điều đó có nghĩa người học có thể khai tác học liệu nhanh chóng bằng các thiết bị trực tuyến tại bất cứ thời gian địa điểm nào, từ đó giúp việc học dễ dàng hơn , tiết kiệm hơn do giảm thiểu các chi phí về in ấn.
Ngoài ra thông qua phần mềm có thể tổ chức các cuộc thi trực tuyến nhằm tuyên truyền nâng cao sự hiểu biết của cán bộ công nhân viên, dễ dàng lan tỏa rộng rãi đến toàn thể cán bộ trong EVN.
Không những thế thông qua phần mềm E-learning dần dần chuyển đổi các cuộc thi sát hạch, nâng bậc, giữ bậc… từ tự luận sang thi trắc nghiệm, nhờ đó tiết kiệm được các chi phí tổ chức thi cũng như đánh giá một cách chính xác, khách quan về trình độ năng lực của CBCNV trong mỗi đơn vị.
Hình ảnh: Phòng họp có thiết bị chuyên dụng phục vụ tổ chức học và thi trực tuyến của NMNĐ Mông Dương
Với những tác dụng to lớn kể trên, việc áp dụng chuyển đổi số vào công tác đào tạo nguồn nhân lực thực sự đã tạo ra được những hiệu quả to lớn, giúp nâng cao trình độ, tạo phong trào học tập sôi nổi ở các đơn vị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
PXVH