Chuyển đổi số đang là xu thế tất yếu của sự phát triển, đặc biệt là trong bối cảnh của cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay. Chúng ta hiện nay đã và đang thực hiện chiến lực chuyển đổi số. Nội dung chuyển đổi số rất rộng và đa dạng về nhiều lĩnh vực về kinh tế, chính trị xã hội, giáo dục đào tạo….
Chủ đề năm 2021 của EVN là” chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực quốc gia Việt Nam” với mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh lộ trình ứng dụng khoa học công nghệ; tích hợp, ứng dụng công nghệ kỹ thuật số vào hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm gia tăng hiệu quả hoạt động, đổi mới sáng tạo và tối ưu hóa chi phí.
Cùng hưởng ứng theo chủ để của EVN năm 2021 và căn cứ tình hình phòng chống dịch Covid-19 thời gian vừa qua, Lãnh đạo Công ty nhiệt điện Mông Dương đã chỉ đạo các Đơn vị trong Công ty triển khai áp dụng chuyển đổi số vào một số lĩnh vực. Trong đó, có lĩnh vực huấn luyện định kỳ hàng năm về an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên, người lao động của Công ty.
Công ty phối hợp với Công ty TNHH an toàn lao động An Bình triển khai công tác huấn luyện ATVSLĐ định kỳ bằng hình thức đào tạo trực tuyến. Giảng viên không phải có mặt trực tiếp tại Nhà máy.
Hình ảnh lớp học an toàn vệ sinh lao động của Công ty
Trước đây, việc thực hiện huấn luyện định kỳ được thực hiện thông qua hình thức đào tạo trực tiếp, công tác tổ chức lớp học phức tạp, mất nhiều thời gian và chi phí.
Triển khai huấn luyện an toàn vệ sinh lao động qua hình thức đào tạo trực tuyến có ưu thế lớn là góp phần giảm nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 đang diễn ra phức tạp thời gian qua, đồng thười giảm thời gian, chi phí tổ chức các lớp học và công tác tổ chức lớp học dễ dàng hơn so với hình thức đào tạo trực tiếp.
Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục nghiên cứ và nhân rộng phương án huấn luyện qua hình thức trực tuyến đối với huấn luyện an toàn hóa chất, an toàn điện, tuyên truyền phòng cháy chữa cháy….
ATMT