Xây dựng văn hóa an toàn lao động, tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động.

Thứ năm, 23/9/2021 | 13:11 GMT+7
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2021, Công ty Nhiệt điện Mông Dương đã thực hiện nhiều giải pháp cụ thể về đảm bảo ATVSLĐ, nhằm thực hiện mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động.

Hiện nay tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp để chủ động Công ty đang thực hiện các giải pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19, trong đó đã trang bị máy đo thân nhiệt, phun thuốc khử khuẩn; hỗ trợ trang bị y tế cho toàn thể CBCNV, qua đó vừa đảm bảo nhiệm vụ phòng, chống dịch. Việc đảm bảo ATVSLĐ, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ là tuân thủ các quy định của pháp luật, mà còn là yếu tố quan trọng đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị. 

Khó khăn hiện nay đối với công tác đào tạo an toàn để phổ biến nhận thức về an toàn vệ sinh lao động đến toàn bộ CBCNV là điều cấp bách hiện nay trong tình hình dịch bệnh.

Lớp học và kiểm tra sát hạch

Để vừa thực hiện việc phòng chống dịch và tổ chức các khóa thực hiện đào tạo qua E- Learning kết hợp cuộc thi online là phù hợp trong điều kiện phòng dịch và thực hiện mục tiêu vẫn phải đảm bảo an toàn khi sinh hoạt tập chung. Phòng ATMT từng bước rà soát và hiệu chỉnh quy trình nghiệp vụ để cho phép tin học hóa, giảm báo cáo và hồ sơ giấy trong đào tạo và sát hạch là điều đáng làm.

Để học viên dễ tiếp thu trên các bài giảng đính kèm các bài thực hành liên kết trên wed khác để học viên cũng dễ ràng trong việc học các động tác trên các video clip. Chủ động trong việc học tập không giới hạn trong truy cập tài liệu học tập chất lượng đào tạo  được nâng cao tiết kiệm tối đa thời gian cũng như chi phí học tập. Chính những các giải pháp cụ thể triển khai thực hiện đó mà từ khi nhà máy xây dựng vận hành thương mại cho đến nay chưa xảy ra sự cố mất an toàn đáng tiếc nào do con người và thiết bị gây ra.